Wróc do listy
Elektryk - Nowe Hotele/Pensjonaty
Branże:
Elektryk
Kraj:
Francja
Region:
Owernia- Rodan- Alpy
Miejsce pracy:
okolice Albertville
Zadania:

  • instalacje elektryczne w nowych obiektach mieszkalnych typu hotele/pensjonaty/domy
  • montaż nowej instalacji
  • przeciąganie kabli 
  • przeróbki instalacji
  • prace ogólnobudowlane
  • przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy

Oferujemy:

  • legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
  • Zarobki na podstawie paska wynagrodzeń ze wszystkimi dodatkami:
    164h – 2440€ netto, 181h – 2780€ netto
  • stawkę godzinową + 10% urlopowego + 10% premii (prime precarite)
  • dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
  • pracę w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h+ 25%, 44-48+ 50% do stawki
  • zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
  • częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji (auto 100€/bus 50€) 
  • bezpłatne zakwaterowanie
  • możliwość otrzymania zaliczki
  • opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
  • pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy jako elektryk
  • doświadczenie w montażu instalacji elektrycznej
  • mile widziane uprawnienia elektryczne SEP
  • znajomość języka francuskiego (rozumienie poleceń)

Ilość wakatów: 1

Aplikuj na stanowisko:

Elektryk - Nowe Hotele/Pensjonaty

    Klauzula informacyjna

    1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem interimax.com.

    2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu.

    3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego w oparciu o wyrażoną przez Państwa zgodę (art. 6.1.a RODO).

    4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

    5. Dane osobowe będą przetwarzane, aż do momentu wycofania udzielonej zgody.

    6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

    7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody będzie uniemożliwiał wzięcie udziału w rekrutacji.