-
legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
-
możliwość pracy w nadgodzinach (praca około 45 godzin tygodniowo)
- zwrot części kosztów dojazdu do Francji: 50-100e
-
zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 euro
-
zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
-
dodatek żywieniowy od 9,20e netto za każdy przepracowany dzień
-
bezpłatne zakwaterowanie
-
zapewniony dojazd do pracy samochodem służbowym
-
możliwość otrzymania zaliczki
-
opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
-
pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem