Dla pracodawcy

Zasady współpracy

Współpraca w skrócie

Czujemy się odpowiedzialni nie tylko za powierzone nam zadania, ale również za biznes naszych Klientów. Dlatego na każdym etapie realizowanego przez nas projektu HR dbamy o terminowość, rzetelność przekazywanych informacji oraz najwyższą jakość obsługi.

Najważniejsze informacje dotyczące współpracy z INTERIMAX:

  • Przed rozpoczęciem każdego projektu szczegółowo analizujemy potrzeby Klienta - rozmawiamy na temat specyfiki organizacji, obszarów działania, kultury organizacyjnej oraz dotychczasowych doświadczeń i praktyk z zakresu pozyskiwania, rekrutacji i zatrudniania kadry pracowniczej. Dzięki temu mamy pewność, że przygotowane przez nas rozwiązania HR idealnie wpiszą się w oczekiwania drugiej strony i pozwolą naszym Klientom na osiąganie jeszcze lepszych wyników biznesowych.
  • Biznesowa szczerość jest dla nas ważniejsza niż realizacja projektu za wszelką cenę. Dlatego dokładamy starań, aby przed decyzją o współpracy Klient dobrze rozumiał zagadnienia związane z realizacją danej usługi, był świadomy korzyści oraz uwarunkowań prawnych pozwalających na jej wykonanie.  
  • Gdy Klient zaakceptuje zaproponowane rozwiązania, podpisujemy umowę regulującą zasady współpracy. Zawiera ona niezbędne informacje dotyczące zasad realizacji usługi, terminów jej wykonania oraz rozliczeń finansowych. Umowa ma charakter indywidualny, uwarunkowany potrzebami i oczekiwaniami drugiej strony.  Jest ona również gwarancją dla Klientami, że będziemy działać terminowo, legalnie i odpowiedzialnie.
  • Do każdego realizowanego przez nas projektu HR dedykujemy Zespół Projektowy, tworzony przez Konsultantów posiadających największe doświadczenie i kwalifikacje w obszarze, w którym działa nasz Klient. Konsultanci nie tylko są odpowiedzialni za realizację usługi, ale również są pierwszym źródłem rzetelnej informacji dla Klienta oraz Kandydatów i/lub Pracowników Tymczasowych. Efekty ich pracy są na bieżąco raportowane do Klienta. 
  • Na wszystkie realizowane przez nas usługi udzielamy odpowiednich gwarancji.
    W przypadku projektów z zakresu rekrutacji, pracy tymczasowej i leasingu pracowniczego, gwarancja ta rozpoczyna się w dni zatrudnienia zarekomendowanego przez nas Kandydata i - w zależności od stanowiska - trwa od 1 do 6 miesięcy.  Jesteśmy też ubezpieczeni z tytułu odpowiedzialności cywilnej, a wszystkie zadania wykonujemy zgodnie z Ustawą o Pracy Tymczasowej oraz zgodnie ze standardami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.