Dla pracodawcy

Zasady współpracy

Zasady współpracy

Czujemy się odpowiedzialni nie tylko za powierzone nam zadania, ale również za biznes naszych Klientów. Dlatego na każdym etapie realizowanego przez nas projektu HR dbamy o terminowość, rzetelność przekazywanych informacji oraz najwyższą jakość obsługi.

Najważniejsze informacje dotyczące współpracy z INTERIMAX:

  • Przed rozpoczęciem każdego projektu szczegółowo analizujemy potrzeby Klienta - rozmawiamy na temat specyfiki organizacji, obszarów działania, kultury organizacyjnej oraz dotychczasowych doświadczeń i praktyk z zakresu pozyskiwania, rekrutacji i zatrudniania kadry pracowniczej. Dzięki temu mamy pewność, że przygotowane przez nas rozwiązania HR idealnie wpiszą się w oczekiwania drugiej strony i pozwolą naszym Klientom na osiąganie jeszcze lepszych wyników biznesowych.
  • Biznesowa szczerość jest dla nas ważniejsza niż realizacja projektu za wszelką cenę. Dlatego dokładamy starań, aby przed decyzją o współpracy Klient dobrze rozumiał zagadnienia związane z realizacją danej usługi, był świadomy korzyści oraz uwarunkowań prawnych pozwalających na jej wykonanie.  
  • Gdy Klient zaakceptuje zaproponowane rozwiązania, podpisujemy umowę regulującą zasady współpracy. Zawiera ona niezbędne informacje dotyczące zasad realizacji usługi, terminów jej wykonania oraz rozliczeń finansowych. Umowa ma charakter indywidualny, uwarunkowany potrzebami i oczekiwaniami drugiej strony.  Jest ona również gwarancją dla Klientami, że będziemy działać terminowo, legalnie i odpowiedzialnie.
  • Do każdego realizowanego przez nas projektu HR dedykujemy Zespół Projektowy, tworzony przez Konsultantów posiadających największe doświadczenie i kwalifikacje w obszarze, w którym działa nasz Klient. Konsultanci nie tylko są odpowiedzialni za realizację usługi, ale również są pierwszym źródłem rzetelnej informacji dla Klienta oraz Kandydatów i/lub Pracowników Tymczasowych. Efekty ich pracy są na bieżąco raportowane do Klienta. 
  • Na wszystkie realizowane przez nas usługi udzielamy odpowiednich gwarancji.
    W przypadku projektów z zakresu rekrutacji, pracy tymczasowej i leasingu pracowniczego, gwarancja ta rozpoczyna się w dni zatrudnienia zarekomendowanego przez nas Kandydata i - w zależności od stanowiska - trwa od 1 do 6 miesięcy.  Jesteśmy też ubezpieczeni z tytułu odpowiedzialności cywilnej, a wszystkie zadania wykonujemy zgodnie z Ustawą o Pracy Tymczasowej oraz zgodnie ze standardami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.