Dla pracodawcy

AKTUALNOŚCI

wiadomości

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku?

23/10/2014 Typ: all źródło: eurowork.net.pl

Znajomość języka angielskiego może niekiedy przeważyć o tym, czy zostaniemy zatrudnieni na dane stanowisko. Chociaż w przypadku pracy fizycznej największe znaczenie mają predyspozycje i umiejętności, w zagranicznyn środowisku zdecydowanie lepiej odnajdują się kandydaci posiadający podstawową znajomość języka - zarówno jeśli chodzi o jego rozumienie, jak i umiejętność komunikowania się. 

Zaznaczając w CV komunikatywny poziom znajomości języka musimy liczyć się z tym, że pracodawca osobiście zechce go zweryfikować. Co wtedy? Jeżeli mówienie w obcym języku jest dla nas stresujące, dodatkowa niepewność związana z rozmową rekrutacyjną niekoniecznie pomoże nam oswoić język. Tutaj mogą się przydać samouczki, zawierające przydatne słownictwo oraz sformułowania. Niewątpliwym plusem podczas rozmowy rekrutacyjnej będzie znajomość zwrotów grzecznościowych -  "could you repeat me the last question" w przypadku problemów ze zrozumieniem pytania, czy "thank you for the conversation" pod koniec rozmowy z pewnością zadziałają na naszą korzyść.

Pośrednicy odnoszący sukcesy na zagranicznym rynku jednogłośnie przyznają, że najlepiej sprawdza się podejście kandydatów, którzy pracę za granicą traktują także, jako możliwość popracowania nad językiem obcym. Już podczas rozmowy rekrutacyjnej idealnie jest posiadać pewien zasób słownictwa branżowego. Warto też umieć opisać swoje hobby bądź cele zawodowe. Wypowiadanie się pełnymi zdaniami z pewnością zadziała na naszą korzyść.

 

DC